Minne van Meekeren
KAM manager
Storing? 0800 3234 234
Vandaag spreken we met Jan Boon: senior werkvoorbereider W bij Koninklijke Damstra Installatietechniek. Hij heeft bij meerdere familiebedrijven gewerkt en geeft aan dat hij zich daar op zijn plek voelt. Zo ook bij Damstra. In dit interview vertelt Jan over zijn werkzaamheden, het werken bij Damstra en wat zijn werk zo interessant maakt.
Jan werkt nu twee jaar voor Koninklijke Damstra Installatietechniek. Hiervoor heeft hij bij diverse andere installateurs gewerkt in Friesland en Noord-Holland als senior werkvoorbereider en projectleider. Twee jaar geleden was hij toe aan een nieuwe uitdaging. Jan is actief vrijwilliger bij de Ferwerter Iisclub, een vereniging die Damstra al jarenlang sponsort. Via die weg was hij dus al bekend met Damstra en zo ontstond het idee om te peilen of er een passende vacature voor hem was.
Via zijn werkzaamheden voor de ijsvereniging had hij al weleens contact met Damstra en dat beviel goed. Na een gesprek werd voor hem duidelijk dat hier wordt gewerkt met korte lijntjes en dat er veel betrokkenheid is. “Dat zie je vaak in een familiebedrijf en dat bevalt me goed. Ik voel me dan ook thuis in een familiebedrijf.” Verder heerst er een no-nonsense cultuur: een nuchtere en praktische werkwijze. “Dat zie je vooral in dorpen, zoals Driezum, en die mentaliteit past ook goed bij mij.”
Jan werkt aan ongeveer zes projecten tegelijk. Dit zijn zakelijke utiliteitsprojecten. “Ik werk het liefst aan zakelijke projecten. Ze zijn groter, complexer en uitdagender. Daar houd ik van. We werken samen met een architect, bouwer en opdrachtgever. Je moet het echt samen doen en dat vind ik een mooie uitdaging.”
Wat Jan leuk vindt aan zijn werk, is dat hij ook helpt met het ontwerpen. “We werken vrij veel in bouwteams, waarbij de plannen nog open liggen. We gaan dan samen met het bouwteam aan de slag om een ontwerp te maken dat past bij de wensen van de klant. Daarin kun je je creativiteit kwijt en dat maakt het werk extra leuk. Binnen beginnen, buiten winnen, zeggen we altijd.”
Jan vindt het leuk om inspiratie op te doen bij beurzen en door middel van bedrijfsbezoeken. “Laatst zijn we naar de beurs VSK geweest waar duurzame luchtzakken werden gepresenteerd. Veel bedrijven willen duurzaam bouwen en dit is dan een belangrijk aspect. Aan de buitenkant van de luchtzak zie je echter niet dat de materialen duurzaam zijn. Op de beurs kwamen we een luchtzak tegen met print met PET-flessen. Deze foto heb ik doorgestuurd naar een klant van een lopend project, omdat ik dacht dat dit goed bij het project zou passen. Daarnaast gaan we ook weleens bij bedrijven kijken om inspiratie op te doen voor onze eigen werken.”
Bij Damstra werken we regelmatig op de Waddeneilanden. Deze projecten vergen specifieke kennis. Het vervoer van de materialen is complexer, want je bent afhankelijk van de veerboot. “Ik heb in mijn loopbaan al aan meer dan twintig klussen op de eilanden gewerkt. Dit is een leuk onderdeel van mijn werk.”
Jan is te spreken over zijn collega’s. “We werken in een veelzijdig en creatief team. Men heeft een nuchtere kijk op de projecten en alles is bespreekbaar. We werken met korte lijnen en iedereen loopt makkelijk bij elkaar naar binnen om even te sparren over ideeën.” Dat geldt ook voor de verschillende afdelingen. “Bij Damstra maken we onderscheid tussen E- en W-werkzaamheden, maar we werken ook veel samen. Dat is niet overal zo. Hier weet iedereen elkaar makkelijk te vinden, waardoor er een natuurlijke samenwerking ontstaat tussen E en W. Communicatie is het toverwoord, zeg ik altijd.”
Niet alleen op kantoor, maar ook op de bouw werkt het prettig samen. “De mensen op de bouw zijn veelzijdig. Ik heb ook bij bedrijven gewerkt waar monteurs maar één tak van de installatietechniek deden. Bij Damstra kan en wil iedereen veel meer, waardoor we flexibeler zijn en sneller kunnen schakelen.”
“In het bedrijf zit weinig hiërarchie. Je kunt met iedereen een praatje maken en je wordt door iedereen gehoord. De directie is ook heel toegankelijk en je kunt zo even iets met ze overleggen.” Men loopt makkelijk bij elkaar naar binnen, maar werkt toch op een kantoor met maximaal drie personen. “Dat vind ik heel fijn. Ik kan me even afzonderen om me goed te focussen als het nodig is, maar als ik iets wil overleggen, staat de deur van mijn collega’s altijd open. Dit werkt voor mij veel prettiger dan bijvoorbeeld een kantoortuin.”
Jan is een van de collega’s die deel uitmaakt van het vaste wandelgroepje in de pauze. “In de lunchpauze maken we vaak een wandeling door het dorp of richting het Driezumer bos. Hier lopen collega’s van verschillende afdelingen mee, waardoor je met iedereen even een praatje kunt maken. Na de pauze ga je dan weer fris en fruitig aan het werk.”
“Ik vind het leuk om jonge mensen op te leiden en met hen samen te werken. Als senior werkvoorbereider vind ik het belangrijk om kennis en ervaring door te geven. Zij zijn immers de volgende generatie binnen het vak. Het is belangrijk om hen goed te begeleiden en meer over het vak te leren,” vertelt hij.
Bij Koninklijke Damstra Installatietechniek voelt Jan zich thuis: een betrokken familiebedrijf met een fijn team om zich heen. “Ik blijf hier nog wel een tijd zitten, ik zit hier goed op mijn plek.”
Wil je ook deel uitmaken van dit team? Bekijk dan onze actuele vacatures: https://damstra.nl/vacatures/
