Storing? 0800 3234 234
Egbert Boomsma is sinds februari 2025 werkzaam als commercieel vestigingsleider bij Koninklijke Damstra Installatietechniek. Welke taken horen er bij zijn functie? En hoe heeft Egbert zijn eerste weken bij Damstra ervaren? In dit interview lees je hier mee over.
Egbert heeft in het verleden verschillende functies gehad. Zo is hij begonnen in de montage en heeft hij later ook leidinggevende functies vervuld. Hij begon in de utiliteitswereld en heeft ook in de service en serviceprojecten gewerkt. Door zijn ervaring in verschillende lagen van een organisatie, kan hij zich goed verplaatsen in zijn collega’s. Hij weet wat er speelt op kantoor en in de bouw. Met deze ervaring wil hij mensen verbinden: begripvol zijn en zo de samenwerking verstevigen. De functie bij Damstra brengt Egbert weer terug in de utiliteitswereld; iets wat hem ook aansprak in de vacature. “Terug waar ik ben begonnen. Hier voel ik me als een vis in het water”, geeft hij zelf aan.
Voordat Egbert definitief in dienst kwam bij Damstra, werd er uitgebreid kennisgemaakt met Teake, Symen, Hedzer en Mascha. Een goede match tussen Damstra en Egbert was belangrijk, vond hij zelf. “Je moet weten wat je voor elkaar kunt betekenen. Symen, Teake, Hedzer en Mascha hebben een goed beeld van de organisatie kunnen vormen. Hieruit bleek dat onze kernwaarden goed op elkaar aansluiten”.
Inmiddels zijn we alweer twee maanden verder. Als we Egbert vragen naar zijn eerste indrukken, dan omschrijft hij Damstra als volgt: “Een mooi familiebedrijf met betrokken medewerkers. Heel professioneel en er is veel kennis en kunde in huis. Er wordt gewerkt aan mooie projecten met een betrokken team”. Een goede eerste indruk dus!
De eerste weken stonden in het teken van kennismaken. Zo leerde hij aan welke projecten we werken en kon hij tegelijkertijd onze vakmensen op de werkvloer ontmoeten. “Zij zijn de ambassadeurs van ons werk. Goed contact is een voorwaarde om goed werk te kunnen leveren.” Ook de komende periode zal Egbert regelmatig contact hebben met onze vakmensen, zodat hij goed op de hoogte is en blijft van de zaken die spelen bij de projecten.
De rol van commercieel vestigingsleider bestaat uit twee onderdelen: “Voor het commerciële deel zal ik me voornamelijk bezig houden met aanbestedingen en het inhoudelijk meedenken bij de projecten”. Daarnaast is hij als vestigingsleider verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de vestiging in Driezum. In zijn rol zal hij nauw samenwerken met Teake als commercieel directeur en Hedzer als hoofd bedrijfsbureau met als doel om de vestiging te versterken.
Egbert heeft alle vestigingen van Damstra inmiddels bezocht. Hier heeft hij kennis gemaakt met de andere vestigingsleiders. Hij is van plan om de samenwerking met de andere vestigingsleiders vaker op te zoeken de komende tijd. Bijvoorbeeld door elkaars projecten te bezoeken of een dag samen te werken vanaf een vestiging.
Als we Egbert vragen naar zijn doelen en toekomstplannen voor de komende tijd, dan geeft hij aan dat hij graag wil bijdragen aan de verdere successen van het bedrijf. “Hiervoor is stabiliteit belangrijk; het is een voorwaarde voor succesvolle groei”. Hier wil Egbert zijn steentje aan bijdragen. Een mooie doelstelling wat ons betreft!
