HR-medewerker (ter vervanging van zwangerschapsverlof)

Ben jij een proactieve HR-medewerker met ervaring in werving en selectie én het begeleiden van nieuwe collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bij Koninklijke Damstra Installatietechniek Driezum zijn wij op zoek naar een HR-medewerker voor 16 uur per week, ter vervanging van zwangerschapsverlof, in de periode van medio september 2026 tot en met maart 2027.

Als HR-medewerker bij Damstra ben jij het aanspreekpunt voor alles rondom instroom van nieuwe medewerkers. Je coördineert het wervings- en selectieproces in afstemming met de algemeen directeur en de vestigingsleiders. Je schrijft en publiceert vacatures en schakelt wekelijks met de marketingafdeling om de instroom van nieuw talent optimaal te organiseren.

Is er een nieuwe collega aangenomen? Dan zorg jij dat alles tot in de puntjes is geregeld voor een goede start. Jij bent verantwoordelijk voor een soepel en warm onboardingsproces.

Je komt terecht in een hecht HR-team met een collega HR-medewerker (ontwikkeling) en hoofd HRM (verloning en verzuim). Er is veel ruimte om samen te werken en elkaar te ondersteunen waar nodig.

• Een tijdelijke functie voor 16 uur per week van medio september 2026 tot en met maart 2027;
• Flexibiliteit in de invulling van je werkdagen;
• Een gezellig team, bestaand uit een mix van jonge talenten en echte professionals;
• Benodigde (ICT) voorzieningen om jouw werk goed uit te kunnen voeren.

• Ervaring binnen HR, bij voorkeur op het gebied van recruitment en onboarding;
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op;
• Je stelt jezelf proactief op en hebt verantwoordelijkheidsgevoel.

Koninklijke Damstra Installatietechniek is gevestigd in Driezum. We hebben korte lijnen, een groot samenhorigheidsgevoel en kunnen snel schakelen. Er heerst een gezellige werksfeer. Kan jij niet wachten om hier onderdeel van te zijn? Solliciteer dan direct via het onderstaande sollicitatieformulier.

Acquisities naar aanleiding van deze vacature worden niet op prijs gesteld.